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服务升级数据说话!宝山工会职工“一件事”平台年度报告出炉

时间:2024-10-08 04:34来源:网络 字体大小:【

  宝山工会职工服务“一件事”平台引入“视频帮办”功能,一位法援律师正为劳动者提供线上维权指导。

服务升级数据说话!宝山工会职工“一件事”平台年度报告出炉(图1)

  数字化时代,职工对便捷服务的需求日益增强。宝山工会职工服务“一件事”平台(以下简称“平台”)自去年9月上线以来,迅速成为广大职工生活中不可或缺的“掌中宝”。依托“随申办”APP,平台全面整合入会、法援、就业、心理和福利等核心服务。平台不仅简化了办事流程,更通过创新模式有效提升职工的获得感和幸福感。劳动者最常遇到的纠纷是什么?最受欢迎的会员商品又是哪一类?求职者最渴望获得哪些就业机会?近日,宝山区总工会发布平台上线一年来的“一件事”数据,“全景”展现宝山职工的需求与期待。

  宝山工会法律援助旨在为广大职工提供及时、高效的法律支持。自平台上线以凯发K8网页登录来,通过创新的“无人干预,自动办理”功能,简化了申请流程,使职工能够方便地在线提交申请,免去了往返奔波的烦恼。平台还引入了“视频帮办”功能,让法援律师在线为职工提供一对一的专业咨询,帮助他们解答法律疑问并指导维权。此外,借助与区大数据中心的合作,职工提交的材料得以快速导入,进一步提高了服务效率。

  过去一年中,平台已为1732人提供了法援服务。从受援职工的年龄分布显示,25岁-35岁和36岁-45岁年龄段的职工占比最大,分别为32%和39%,这表明青壮年职工对法律服务的需求日益增强。他们在劳动争议中往往更加积极,善于运用法律手段维护自身权益。此外,群体性争议职工占67%,显示出集体劳动纠纷的普遍性。根据对劳动纠纷的类型分析,薪酬待遇纠纷占据主要部分。工会的法律援助不仅有效解决了职工在劳动争议、工伤赔偿等方面的困难,也显著提升了他们的法律意识与维权能力。

  就业服务也是职工最常使用的的功能板块之一。2024年,平台成功举办了42期就业服务活动,吸引了418家企业参与,累计提供了8551个就业岗位,惠及超过2.3万名求职者。求职者中,高校毕业生占比高达50%,中年失业人员则占到20%。平台充分考虑了不同求职群体的特性。针对高校毕业生,平台将提供多种培训和就业指导,帮助他们提升竞争力。而对于中年失业者,平台则着重推荐稳定的岗位,满足他们对工作安全感的追求。

服务升级数据说话!宝山工会职工“一件事”平台年度报告出炉(图2)

  在会员福利板块,平台共计推出54期专场活动,涵盖六大类商品,参与职工人数超过7万。数据显示,美味零食类和生活用品类商品最受欢迎,体现了职工对生活品质的追求。丰富的活动不仅为职工提供了实实在在的福利,也增进了工会与职工之间的联系与信任。

  微心愿也是平台的一项亮点创新,专注于为困难职工及新就业形态劳动者提供关怀。自今年活动开展以来,共“点亮”了325个微心愿,其中297个为困难职工,28个为新就业形态劳动者。职工的微心愿主要集中在厨房用品和食品类,显示出大家在日常生活中对基本生活保障的强烈需求。根据需求分析情况,今后,区总工会将继续以困难职工喜欢的、实际的生活需求为方向,配置所需的“微心愿”礼包,开展富有特色的“点亮微心愿”线下活动,给予职工实打实的帮助。

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